CATEGORIA CONTRIBUI PARA SUSTENTAR DEFESA DOS DIREITOS
A categoria aprovou no ano passado a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho com vigência para dois anos, de 1º/Novembro/2025 a 31/Outubro/2027. Na época tivemos uma negociação muito difícil com a Copasa/Copanor já no embalo de uma atuação intensa do SINDÁGUA contra o projeto de privatização do governo Zema.
O Acordo Coletivo de dois anos foi extremamente importante, garantiu o reajuste pelo INPC integral nos salários, nos benefícios econômicos e assegurou todas as conquistas dos acordos ao longo dos anos, assegurando também que o Sindicato se empenhasse por uma luta intensa contra a o fim do “referendo” e contra a privatização da empresa.
Na época, a categoria foi intensamente mobilizada em atuações constantes para pressionar deputados estaduais, exigindo do SINDÁGUA um investimento pesadíssimo em transporte, em alimentação para trabalhadores que se deslocaram de todo o Estado para Belo Horizonte, além das inúmeras audiências públicas em que a direção do Sindicato se deslocasse e assumisse custos em municípios onde alertávamos sobre as ameaças de tirar das mãos do Estado a responsabilidade pelo saneamento e políticas para universalizá-lo.
Consciente dos elevados investimentos para defender os direitos da categoria e da própria população, os trabalhadores aprovaram junto com o Acordo Coletivo de Trabalho a contribuição de 2% de “Taxa Negocial” nos dois anos de vigência, para serem descontados nos salários de novembro de 2025 e de 2026.
A Assembleia Geral aprovou o desconto na Copasa e Copanor e assegurou o direito individual de “Carta de Oposição”, a ser entregue no SINDÁGUA .
Alertamos cada companheiro da importância desta contribuição, para apoiar o SINDÁGUA em sua sustentabilidade, diante dos gastos extraordinários que minaram a condição financeira, para arcarmos com a estrutura do Sindicato para zelar por todos os direitos coletivos e individuais com a nova gestão da empresa já privatizada.
INFORMAÇÕES IMPORTANTES
- O acordo coletivo de dois anos garantiu o reajuste automático dos salários e todos os benefícios econômicos pelo INPC INTEGRAL;
- Eventual “Carta de Oposição” deve ser entregue no Sindicato escrita e assinada de próprio punho, ou assinada digitalmente através do GOV.BR. (Não serão aceitas cartas padronizadas e feitas em computador);
- Prazo de entrega da “Carta de Oposição” é de 2 a 11/NOV/2026.
