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Trabalhadores entregam pautas de reivindicações nas empresas
privadas e aguardam definição das primeiras reuniões
Depois de mais de um mês da apresentação da pauta de reivindicações dos trabalhadores da Águas de Valadares à empresa, a Aegea ainda não abriu diálogo e negociações com a categoria para a construção do Acordo Coletivo de Trabalho. A principal reivindicação é o aumento do piso salarial, que em janeiro ficou abaixo do salário mínimo, no primeiro ano de operação da empresa no município.
O SINDÁGUA, representante legal dos trabalhadores do saneamento em Minas Gerais, cobra da Aegea a abertura do diálogo e a definição de um calendário de reuniões para discutir os pontos da pauta de reinvindicações. Um dos objetivos da nossa Campanha Salarial de 2025 é exatamente a valorização dos trabalhadores e das condições de trabalho.
A Águas de Valadares, que pertence à Aegea, assumiu o saneamento no município há menos de um ano, em abril de 2024, com a privatização do Serviço Autônomo de Água e Esgoto (SAAE). Maior grupo privado do setor no Brasil, atuando em vários estados, a empresa demonstra descaso com os trabalhadores, em sua “estreia” em Minas Gerais, apesar de o grupo registrar aumento expressivo em suas receitas com a exploração dos serviços de água e esgoto no país. Mesmo com faturamento altíssimo, trabalhadores de outras concessionárias da Aegea, acusam a empresa de praticar baixas remunerações e de oferecer poucos benefícios.
OUTRAS EMPRESAS
Trabalhadores de outras empresas privadas representados pelo SINDÁGUA também já definiram as suas pautas de reivindicações. A assembleia na Águas de Bom Sucesso foi realizada em 11 de fevereiro e o ofício com a pauta foi enviado à empresa no dia 14. Já na BRK, a pauta aprovada em 20 de fevereiro e apresentada um dia depois tem como principais reivindicações recomposição salarial, ganho real, reajuste no valor dos benefícios, dentre outras.
Os trabalhadores de Sanarj, Coságua, Águas de Nepomuceno, Saneouro e Sanenge também definiram e apresentaram suas pautas de reivindicações às empresas, no final de fevereiro, com destaque também para recomposição salarial, ganho real e reajuste dos benefícios.
Assim que as primeiras reuniões sejam marcadas, a categoria será comunicada para que possa acompanhar de perto todos os passos da Campanha Salarial de 2025 nas empresas privadas de saneamento que atuam em Minas Gerais.