COPASS SAÚDE CAMINHA PARA SE TORNAR INVIÁVEL PARA TRABALHADORES E APOSENTADOS
20 de dezembro de 2023Os trabalhadores na ativa tiveram em 1º de novembro um reajuste de 4,14% nos salários. Os aposentados aguardam 1º de janeiro para terem os valores de suas aposentadorias atualizados, mas passarão por nova privação, com mais um momento de desvalorização das aposentadorias, em razão dos reajustes diferenciados em relação ao salário mínimo.
Apesar do baixo índice de atualização salarial, os trabalhadores na ativa e aposentados foram surpreendidos com o anúncio pela Copass Saúde de reajustes estratosféricos no valor das mensalidades. O reajuste de 16,97% para os ativos e de 20,11% para assistidos (aposentados) não têm a mínima condição de serem suportados pelos participantes do plano de saúde, que teve na sua criação o objetivo de ser acessível financeiramente, para fugirmos dos preços escorchantes dos planos privados.
A autogestão sempre representou para nós a possibilidade de equalizar custos, para garantir que todos possam ter acesso ao atendimento à saúde, descaracterizando a ganância dos planos privados pelo lucro, administrando nosso próprio plano, fazendo rigoroso controle de custos, credenciamento de prestadores de serviços de qualidade, mas que não sufoquem os participantes, criando planos alternativos, criação de fundos para subsidiar trabalhadores de baixa renda e aposentados, possibilitando todas as alternativas que permitam alguma migração sem perder a assistência à saúde.
O SINDÁGUA e DEAPES recebem uma verdadeira cachoeira de reclamações de trabalhadores e aposentados que alegam não terem condição de se sustentarem como participantes da Copass Saúde, com os reajustes anunciados e solicitaram a suspensão dos mesmos, além de maior discussão para ajustá-los às condições em que os salários evoluem, discutindo todas as alternativas possíveis para garantir a permanência no plano de saúde.
Encaminhamos ofício à Copass Saúde solicitando a suspensão dos reajustes e definições sobre estudos realizados há anos justamente para minimizar os custos para os participantes.
ABSURDAMENTE INVIÁVEL e DESUMANO ESSES REAJUSTES, PRINCIPALMENTE PARA OS APOSENTADOS.
ALÉM DE TERMOS OS SALÁRIOS DEFASADOS e ASSALTADOS NOS ÚLTIMOS 4 ANOS, ESTÃO NOS PRIVANDO DO ÚNICO PATRIMÔNIO QUE NÃO PODEMOS ABRIR MÃO NUNCA: A SAÚDE.
SEM ELA, PODEMOS TER TODA A RIQUEZA DO PLANETA QUE NÃO TEMOS COMO USUFRUIR DE NADA.
POR QUÊ ISSO AGORA OMAR?
A privatização começa assim mesmo cortando custos e precarizando todo serviço e assim mais fácil a sua venda
Boa tarde,
Concordo com a materia redigida pelo sindicato. Apos a aposentadoria esta dificil manter o plano de saude! No meu caso tenho tres dependentes e a cobrança de coparticipaçao esta inviabilizando a permanencia nele. O salario dos aposentados ja esta defasado e juntando as despesas mensais o gasto fica altissimo. Infelizmente essa e a realidade do pais atualmente