Assembleia da categoria na próxima terça-feira definirá os rumos da campanha salarial na concessionária privada Águas de Valadares
Depois de travar inicialmente as negociações com os trabalhadores da Águas de Valadares, a Aegea finalmente apresentou, na terceira reunião entre as partes, em 30 de abril, uma contraproposta para o Acordo Coletivo de Trabalho de 2025, mas não contempla grande parte das demandas da categoria. Das 22 reivindicações da pauta, apenas oito foram atendidas, incluindo piso salarial, que passaria para R$ 1.596,94, e reajuste dos demais salários pelo INPC acumulado de 5,20%, retroativos à data-base de abril de 2025.
Ao mesmo tempo, a Aegea adota uma postura antissindical, ao convocar os trabalhadores da Águas de Valadares para uma reunião, nesta quarta-feira (7 de maio), quando apresentaria sua proposta, sem a participação do SINDÁGUA, legítimo representante da categoria em Minas Gerais e que faz parte da comissão de negociação.
A pressão da empresa, com o objetivo de enfraquecer a unidade da categoria, ocorre antes da assembleia dos trabalhadores, que será realizada na próxima terça-feira (13 de maio), às… horas, no…, para discutir e deliberar sobre a proposta apresentada pela Aegea, que não contempla Itens importantes da pauta de reivindicações, como cláusulas de garantia de emprego, com desligamento apenas por justo motivo; adicional para trabalhadores em escalas 12×36; vale-transporte ou vale-combustível, opcional aos empregados; ajuda de custo a motoristas, e kit escolar, dentre outros.
A participação dos trabalhadores é fundamental para a construção de um acordo digno e justo. Este será o primeiro ACT a ser firmado com a empresa privada que assumiu o saneamento em Governador Valadares há um ano, em abril de 2024, com a privatização do Serviço Autônomo de Água e Esgoto (SAAE). A manutenção e ampliação de nossos direitos é resultado direto da conscientização e mobilização dos trabalhadores, fortalecendo a luta por melhores condições de trabalho.
PROPOSTA DA AEGEA PARA O ACT 2025
- Data-base abril – Pagamento retroativo a abril de 2025;
- Piso Salarial – Reajuste pelo INPC (5,20%), passando de R$ 1.518,00 para R$ 1.596,94;
- Reajuste dos demais salários – 5,20% (INPC);
- Vale-alimentação e vale-refeição – Reajuste de 10%, passando de R$ 730,00 para R$ 803,00, com flexibilidade opcional ao empregado de organizar o valor entre VA ou VR (percentual do benefício 50/50 ou 100);
- Banco de horas – Atualmente, a quitação de banco de horas ocorre em 12 meses (abril), avanço para fechamento e quitação em 6 meses, atendendo o pleito sindical;
- Plano de saúde – Definição de janela para a inclusão de dependentes (janeiro/julho). No mês da ocasião de nascimento e casamento poderão ser adicionados de imediato;
- Auxílio Creche – Inclusão de benefício para colaboradoras e pais com guarda legal, conforme legislação, mediante a comprovação de despesa o reembolso de R$ 300 por filho matriculado com idade até 6 anos;
- Apresentação da Academia Aegea – Plataforma interna de cursos profissionalizantes, além parceria com a Faculdade Anhanguera, com descontos de até 30% na graduação;
- Programa de PLR – Assinatura de PLR para os anos de 2025/2026.
CONVOCAMOS A TODOS TRABALHADORES DA AEGEA ÁGUAS DE VALADARES PARA ASSEMBLEIA GERAL DA CAMPANHA SALARIAL 2025.
Na Terça-feira, dia 13 de maio, às 7h30, no pátio da empresa, para Discussão e deliberação sobre a proposta da empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho 2025.
Participe e fortaleça a luta por um Acordo Coletivo digno e justo e pela melhoria das condições de trabalho!
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