O programa não pode ser usado como arapuca. Opção individual pela demissão “incentivada” só deve ser tomada por quem se sustenta sem o emprego e benefícios dos acordos coletivos Tivemos recentemente uma luta intensa e histórica pela Garantia de Emprego e para impedir que a Copasa implementasse uma política de demissão em massa, além de…

Ligar-se a “associação” de interesses privados não garantirá a privatização de um bem natural, essencial para a vida Os privatistas não conseguiram avançar na privatização em um governo “entreguista” e estão inquietos com o freio aos seus projetos de exploração de serviços essenciais ao povo em um governo de responsabilidade social. Na última semana fomos…

Os trabalhadores da Copasa aprovaram, em assembleias realizadas em todo o Estado, a proposta de implantação de um Programa de Desligamento Voluntário Incentivado (PDVI), apesar da nítida intenção da direção da empresa de enxugar a mão de obra para reduzir o seu tamanho e facilitar o processo de privatização. O Sindicato já enviou ofício à…

O SINDÁGUA promoveu uma série de ações para marcar o Dia Mundial da Água, reafirmando a defesa do saneamento básico como responsabilidade do Estado e a luta contra as privatizações, sobretudo dos serviços de água e esgoto. A visita à Estação de Tratamento de Água Rio das Velhas/Bela Fama, em Nova Lima, nesta sexta-feira (24…

Depois de passarmos três longos anos sem acordo coletivo exatamente pela tentativa da Copasa de impor mudanças prejudiciais no direito da PL linear e eliminar a claúsula de garantia de emprego, para demitir em massa, conseguimos fechar o acordo em fevereiro de 2022 preservando nossas conquistas coletivas. A seguir, em novembro, nova data base, os…